银行业掀集体降薪潮?绩效打折、福利缩水、年终奖取消……多位业内人士已有体会

  记者 | 郝昕瑶

  作为金融业的“金饭碗”,银行从业人员近期再度成为市场关注焦点。

  8月5日晚间,一则聊天记录让今年本来就不好过的金融业“雪上加霜”。这份流传的聊天记录显示,应政策要求影响,全国金融业要全体降薪,更点名中信银行建设银行分别降薪20%和30%。

  界面新闻记者随后向各国有大行、股份行、城商行人士求证。总体而言,银行业人士普遍表示,降薪已是“常态”,甚至有基层从业人员感叹,已“降无可降”。

  其中,被点名指出降薪的中信银行和建设银行,官方均未给予回应。有中信银行总行人士表示,目前并未接到降薪20%的正式通知。

  中信银行有内部人士则告诉界面新闻记者,今年以来工资出现明显下调,住房补贴、旅游费等福利也都取消发放。

  另据界面新闻独家获悉,中信银行母公司中信集团开展“开源节流、降本增效”专项工作,要求实现2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元的目标。(详见报道【独家】中信集团今年要节流降本100亿元,中信银行未回应降薪20%)

  界面新闻还了解到,某国有大行的一些分行则出现“隐形”降薪。该行上海分行人士告知界面新闻记者,领导已明确今年将没有年终奖;该行江浙地区人士则表示,薪酬并没有出现明显调整,但取消了许多福利。

  除了直接降低底薪、绩效打折、减免福利发放之外,银行机构善用的方式还包括调整发放模式。“底薪本来就少,再拿出40%放到预留的年终奖中,每月到手寥寥无几,年终奖也不一定能正常发”。有业内人士表示。

  除大行以外,股份行和某些城商行的日子也并不好过。

  有某上市股份行人士对界面新闻表示,已接到通知降薪10%。

  另一家上海股份行北京分行人士则表示,受业绩下滑影响,今年年中的行庆奖金就已大幅减少,6月工资到手仅有一千五。

  江浙多家城商行的客户经理表示,考核方式出现调整,明显是变相降薪。有城商行人士透露,薪酬已大幅下降了约1/3。

  当多家银行处于一片哀嚎之中,也有多位某国有大行人士对界面新闻表示,今年以来薪酬出现明显上涨调整。

  今年以来受疫情影响,银行业是少数正增长的行业之一。

  数据显示,今年一季度,中国GDP同比增速为-6.8%,但银行利润实现5.62%的正增长。银保监会披露,截至今年一季度末,商业银行累计实现净利润6001亿元,较上年同期增长5%。六大行一季度净利润2710亿元,增速保持在1.8%-8.5%之间。

  “这样的情况下,银行面临着巨大舆论压力。”招商银行副行长王良曾在该行股东大会上坦言。

  6月17日召开的国务院常务会议明确提出,推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。银保监会也于近日强调,要“更大力度让利实体经济”。

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责任编辑:张玫

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